Nová KS - Návrh odborů

Vzhledem k tomu, že ke 30.3.2021 vyprší platnost současné KS, je na čase začít vyjednávat o nové. 1. krok jsme udělali my tím, že jsme vedení společnosti předali náš návrh. Nyní je na firmě, aby reagovala. 

Zde můžete nahlédnout k našim požadavkům.

• Navýšení mezd: inflace + 1,5% a minimálně o 1000,-
• Navýšení výkonnostního bonus z 2340,- na 2540,-
• Pololetní bonus: rozšíření 11-12 let (+11%), 13 a více let 13%
• Úprava tabulky pro výpočet bonusu za splněný plán - minimální částka při nesplněném plánu - 6000,- ne 0,-
• Nový vánoční bonus - 40% platu.
• Docházkové kritérium pro krácení bonusů - nebude se započítávat Karanténa Covid
• Navýšení příplatku za práci v noci - z12% na 14%
• Navýšení příplatku za práci o víkendech - z12% na 14%
• Navýšení příspěvku životního připojištění:  ze 400,- na 500,- (+100,-)
• Navýšení příspěvku penzijního připojištění:
• - příspěvek zaměstnance 500,- , zaměstnavatel z 800,- na 900,- (+100,-)
• - příspěvek zaměstnance 600,- , zaměstnavatel z 900,- na 1100,- (+200,-)
• Zaměstnanci logistiky v autostorage - zodpovědnostní/odbornostní  příplatek 500,-/měsíc
• V případě uzavření KS na 2 roky - bonus 4000,- k 1.5. každého roku