Propouštění

Vzhledem k rušení některých pracovních pozic došlo k tomu, čeho jsme se nejvíc obávali, a to k propouštění zaměstnanců. Celkem by se mělo jednot o 18 zaměstnanců (k dnešnímu dni 5.3. bylo propuštěno 13 z 18). Doufejme, že další nebudou následovat, i když už jsme zaslechli něco o dalších 17. 

Zaměstnavatel při propouštění dodržuje zákoník práce a nabízí dvě varianty.

1. Dvou měsíční výpovědní doba a dále podle odpracovaných let odstupné ve výši 1-3 měsíčních platů.

2. Dohodu o ukončení pracovního poměru - ukončení pracovní smlouvy ke konci měsíc (případně do konce měsíce překážky na straně zaměstnavatele) a vyplacení 5 platů. Dohoda je sepsána takovým způsobem, že dotyční se mohou nahlásit na pracovní úřad a čerpat podporu.