Všechny články

Dnes 24.8. jsme byli informování o plánu výrobních směn na zbývající část roku 2018. Stejný plán byl vydán i HMMC.

Dne 1.6. byl podepsán 3. dodatek ke stávající KS (kolektivní smlouvě) týkající se otcovské poporodní péče.

Jak jistě všichni víte, v HMMC a v Mobisu došlo k navýšení základnách mezd. V HMMC o 5% a v Mobisu dokonce o více než 9% a to všem zaměstnancům do základu.

Na základě zkušenosti z minulého roku jsme se rozhodli, že i letos uskutečníme akci ZOO, kdy všem našim členům kteří navštíví ZOO v měsíci srpnu nebo září proplatíme rodinné vstupné do výše 400 korun (2 dospělí + 2 děti).

Dne 16.6. se uskutečnil "Dětský den" odborů.

Na základě žádosti zaměstnanců byl mezi odbory Dymos a vedením společnosti sepsán dodatek ke kolektivní smlouvě (KS), že odměna ve výši 4.000 korun bude vyplacena již v květnové výplatě (vyplacena v červnu).

V pondělí 30.4.2018 jsme se mluvili se zástupci směny "B", že situace na trhu práce a platové ohodnocení ve firmě DYMOS začíná trápit mnoho lidí, kteří zvažují odchod z firmy. Jejich názor by změnilo navýšení alespoň o 2 tisíce korun do základu nad rámec přidání, které je plánováno dle kolektivní smlouvy. V opačném případě hrozí, že odejdou do...

Dne 16.6.2018 se uskuteční dětský den Odborů Hyundai Dymos.

Dne 4.1.2018 vydalo vedení Hyundai Dymos kalendář pracovních směn pro rok 2018. Náš kalendář samozřejmě kopíruje HMMC.

Tak jako každý rok předávaly odbory Dymos svým členům poukazy do Kauflandu.

Na konference dne 21.10. bylo odhlasováno a odsouhlaseno následující: